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【許昌晨報】聚力就業 固民生之本
時間:2016-10-14 00:00:00  來源:  作者:   點擊:2140次  信息發布:組織宣傳統戰部

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7月15日,在許昌電氣職業學院教學實踐基地,老師對學生進行數據車床技能培訓。 資料圖片由記者楊佳倩提供

核心提示

      在市七次黨代會上,《加快建設實力許昌活力許昌魅力許昌,為率先全面建成小康社會而努力奮斗》報告中提出,我市民生民本顯著改善,城鄉就業更加充分,城鎮累計新增就業46萬人,農村勞動力轉移就業新增52.3萬人。

      同時,報告在建設實力許昌中提出,要集聚創新人才,把人才作為第一資源,堅持黨管人才原則,建立全鏈條人才培養、引進、使用體系,打造人才高地。

      近年來,在一系列民生政策惠及下,我市就業、創業率明顯提高,還涌現出不少高層次人才。那么,我市在就業、創業和人才培訓等關鍵領域有哪些惠民政策呢?記者就此進行了采訪。

      □ 記者 楊佳倩

      就業有“路”

      提高大學生就業率,讓人人有活兒干

      今年57歲的王富榮是許昌市工商局保衛處門衛室的一名工作人員。一年前,他還是一名下崗職工,如今在門衛室已經干了一年,負責門衛室的衛生等,工作既認真又負責。

      “56歲時再就業,能夠獲得這份工作,我要感謝黨、感謝政府。”王富榮自2002年下崗后,四處打工,但收入不高,生活十分困難。2015年,他聽說許昌市人社局就業辦有一個“公益性崗位”招聘會,專門針對大齡失業人員,就通過社區報了名,結果找到現在這份工作。“如今,國家扶持再就業政策好了,大家都能夠找到合適的工作。”王富榮說。

      像王富榮這樣的再就業人員有很多,他們大多是下崗職工,很多沒有一技之長,不好找工作。我市人社部門近兩年開展了就業援助月專項活動,為就業困難人員集中提供幫扶,舉辦招聘會24場,幫助4000余人實現就業;有計劃地開發公益性崗位,如交通協管、機關后勤、環衛保潔等,安置2322名困難人員就業。截至今年8月底,全市就業困難人員實現再就業6882人。

      據市人社局就業辦不完全統計,截至2016年8月底,全市城鎮新增就業56465人,城鎮失業人員再就業13403人,就業困難人員再就業6882人,農村勞動力新增轉移就業66964人。我市人力資源市場供求總體平穩,崗位和求職人員供給同比均呈上升態勢。

      近年來,我市高校畢業生就業形勢總體保持穩定,連續3年實現了應屆畢業生初次就業率保持在80%以上,總體就業率在90%以上。今年以來,我市通過積極開展校園招聘、產業集聚區對接洽談、創業服務進校園等活動,為高校畢業生提供就業崗位4.8萬個。我市結合實際,主動作為,創新措施,積極落實高校畢業生就業、創業各項補貼。

      前不久,市人社局組織開展的2016年政府購買基層公共管理和社會服務崗位,吸納高校畢業生近1000人到現場報名。

      創業有“助”

      領取創業補貼,小額貸款做后盾

      “8年前,我是一名普通工人,但內心一直有一個創業夢。在那個時候,政府就業政策的扶持給了我希望。”徐何英是一名“80后”,8年前在社區幫助下,從許昌市人社局再就業小額貸款擔保中心領到了8萬元小額無息貸款,開始創業。如今,她的生意蒸蒸日上,實現了自己的創業夢想。

      小額無息貸款是近兩年來政府針對創業人員提供的最大扶持政策,在很大程度上解決了創業人員短時間內的資金問題。

      記者了解到,近幾年是大學生創業的高峰期。一年內無息貸款10萬元、只要符合條件就能領取5000元創業補貼,都是政府針對高校畢業生創業提供的優惠政策。我市人社部門結合實際,積極落實高校畢業生就業、創業各項補貼,向市屬兩所高校142名困難家庭高校畢業生發放求職創業補貼14.2萬元;開展了大中專學生創業(開業)補貼集中申報,全市共申報46人,發放補貼20余萬元;組織開展新一輪高校畢業生就業見習,全市新認定60家高校畢業生就業見習單位,提供見習崗位2260余個,發放見習補貼39.55萬元;申報全省大眾創業項目扶持32個,爭取創業扶持資金150萬元。

      寇子琪和孫倩雯都是魏都區首批申請創業補貼成功的“90后”,他們現在都在市區做自己的小生意。

      “說實話,創業真的不容易,但是政府給我了很多幫助。”經營一家會員制管理公司的寇子琪畢業于一所重點大學,學計算機管理。畢業后,他和幾名同學一起開了這家公司。雖然開公司的計劃比較成熟,但是資金上出了點兒問題。

      “我看到《許昌晨報》上登出的創業補貼政策后,就去人社部門提出了申請。”寇子琪說,經過核實,一個季度后,創業補貼5000元發放到他的手上。孫倩雯和寇子琪一樣,也是“90后”畢業生,目前在市一中對面經營一家餐飲店,生意還算紅火。“創業補貼雖然只有5000元,但這是政府對我們這些創業大學生的鼓勵,讓我們更有信心,好好干自己的事業。”

      不僅有資金支持,我市人社部門還制定了《許昌市高校畢業生創業服務進校園活動方案》,著力開展“創業培訓、創業貸款、扶持政策、創業指導、創業文化”進校園活動,大大提高了高校畢業生創業的成功率。

      育才有“方”

      壯大人才隊伍,孕育科技智囊

      “近年來,把人才作為第一資源,堅持黨管人才原則,建立全鏈條人才培養、引進、使用體系,打造人才高地的‘人才強市’戰略,為建設‘五型許昌’提供了強有力的智力支持和人才保障。”10月11日,在市七次黨代會召開第一天,許昌市人社局專業技術人員管理科科長常艷蕊看了《加快建設實力許昌活力許昌魅力許昌,為率先全面建成小康社會而努力奮斗》報告后,十分激動。

      近兩年,無論是技工人才還是高科技人才的培養和引進,市委、市政府都格外重視。從國家政策的扶持,到各個技工院校軟硬件設施的配備,社會對技工的培育也很重視。“2016年,全市擬定開展農村勞動力技能培訓20000人,安排補助資金1200萬元;開展創業培訓5000人,安排補助資金500萬元;全市技工院校招收新生2200人,對許昌市行政區域內技工院校全日制正式學籍一、二、三年級所有在校生免學費。”市人社局職業能力建設科工作人員說,這都是技工人才的培訓政策。

      除了技工培訓外,培養創新人才、高科技人才也是發展民生的一項重要舉措。有了人才支持,企業才能發展。

      “集聚創新人才,培養強市人才是我們一直在做和長期要做的一項重要工作。”常艷蕊說,近兩年,在市委、市政府的支持下,我市已累計選拔、培養市級學術技術帶頭人7批238人、享受國務院特殊津貼專家36人、省政府特殊津貼專家3人、省學術技術帶頭人20人、省職業教育教學專家7人。目前,全市共設立博士后科研工作站11家,居全省第4位;博士后研發基地13家,位居全省前列。

      “只有建設高素質的人才隊伍,才能夠引領許昌經濟科學地發展。”常艷蕊說,在未來的工作中,該局仍然會把人才作為第一資源,打造人才高地。到2020年,選拔、培養200名具有市級以上先進水平且在本學科領域有較高學術造詣、成績顯著的市級優秀學術技術帶頭人。

      常艷蕊說:“本次黨代會的召開,對我們的工作指明了方向。我們滿心期待未來的發展。”

(內容詳見:2016年10月14日《許昌晨報》第6版)

 

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